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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 专业要求:中文、文秘、汉语言文学、中国语言文学、新闻传播学类相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 年龄:22-27岁 任职资格:不限 岗位职责: 1、负责办理各类文件的收发、登记、清退、整理、归档、保密工作; 2、负责重要会议的筹备,会议通知的拟定、下 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:76
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  • 专业要求:会计、审计、财务管理等相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:不限 年龄:22-27岁 岗位职责: 1、根据企业相关制度,编制财务预算; 2、进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报; 3、及时汇报企业经营状况、财务收 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 专业要求:会计、审计、财务管理等相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:具备中级会计职称或以上 年龄:22-35岁 岗位职责: 1、组织公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、组织编制预算、财务收支计划、成本 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 专业要求:人力资源管理或相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:具备人力资源管理师二级或以上资格证书 年龄:22-35岁 岗位职责: 1、配合人力资源总监做好人力资源工作; 2、根据集团人才需求,制定年度招聘计划; 3、建立健全人力资源管理的各 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 专业要求:会计、审计、财务管理、金融、经济类等相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:具备高级会计职称或注册会计师 年龄:40周岁以下 岗位职责: 1、参与公司经营管理与决策,履行财务管理职责; 2、负责建立健全公司的财务管理制度,推动公司财务 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 专业要求:人力资源管理、公共管理、企业管理等相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:具备人力资源管理师一级资格证书 年龄:40周岁以下 岗位职责: 1、组织制定人力资源发展的各种规划,并指导、监督计划的实施; 2、负责建立绩效管理体系,组织、完 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 专业要求:给排水科学与工程相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:不限 年龄:22-27岁 岗位职责: 1、从事给排水工程项目工作; 2、负责给排水工程项目施工中的管网设计、技术分析、施工和维护问题; 3、完成领导交办的其他工作。 经验要求:无 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 专业要求:统计、会计、金融、数学等相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:不限 年龄:22-27岁 岗位职责: 1、参与制订资本运作策略及运营管理; 2、参与公司投资项目的洽谈、调研、立项报批等工作; 3、参与投资项目的经济效益的评价,对再投资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 专业要求:计算机及网络相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:不限 年龄:22-27岁 岗位职责: 1、能够熟练使用c/c++语言,软件的设计、开发、测试、维护等相关工作; 2、负责内部局域网络维护;负责设计和配置局域网网络tcp/ip、路由、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 专业要求:环境工程、环境科学等相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 年龄:22-27岁 任职资格: 1、熟悉不同污水处理工艺及设备运行操作流程; 2、熟悉各种水处理设备并了解原理; 3、熟悉国家环保政策。 岗位职责: 1、监督污水处理厂的污水处理工作; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 专业要求:工程造价类相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 年龄:22-27岁 任职资格:不限 岗位职责: 1、负责编制给水管道工程施工图预算、决算; 2、负责审核公司工程的预算、决算工作; 3、完成领导交办的其他工作。 经验要求:无 其他要求: 1、具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 专业要求:建筑、工民建、土木工程类相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 年龄:22-27岁 任职资格:不限 岗位职责: 1、编写所负责项目的设计任务书及土建技术要求,参与设计过程监督、施工图纸审核; 2、验收阶段对工程的土建部分按照国家规范、规定、强制 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 专业要求:人力资源管理或相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:不限 年龄:22-27岁 岗位职责: 1、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动合同管理、人力资源规划等相关工作; 2、负责职工社会保险、人事档案管理等相关工作; 3、完成领导交 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 专业要求:机电一体化、电气自动化等相关专业 学历要求:全日制统招一本及以上学历 任职资格:不限 年龄:22-27岁 岗位职责: 1、负责对各水厂电气设备的周期性检修和抢修工作; 2、负责各水厂生产设备的技术改造初步方案的制定、配合施工单位做好生产设备改造工作; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:60
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  • 一、岗位职责 银行厅堂客户分流、引导、指导、服务等工作。 二、岗位要求: 1、年龄:28周岁以下; 2、体貌:身高男性1.70米(含)以上,女性1.6米(含)以上;形象好、气质佳、身体健康; 3、学历:具有国家承认的大专及以上学历; 三、福利待遇 一经录用与易 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 1、负责工程维修部日常管理工作,制订管理规章制度并监督实施。 2、负责编制部门工作计划、培训计划,组织实施并验证效果。 3、负责部门日常工作完成情况检查,处理部门投诉事件。4、负责园区设施设备安装、维修、保养及大、中修工作制定计划并组织实施。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 1、负责管理区域内照明系统、电气设备的日常巡检、检修及保养工作。2、负责管理区域内防避雷系统设备日常巡检和维修。3、负责管理区域内在建工程的电路日常巡检工作。4、负责管理区域内电工类报修维修事宜。 1、负责管理区域内给排水系统设施、暖气系统设施的巡检、保养、维 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 1、配合专项经理进行日常管理工作,制定本部门管理规章、服务标准并监督实施。2、负责制定、落实本部门培训、工作计划,并监督、组织考核评估工作业绩。 3、参与重大客户投诉的处理,监督、检查客户日常投诉及报事的处理情况。 4、负责组织对区域设备、安防、保洁工作的检查 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、负责环境维护部日常管理工作,制订管理规章制度并监督实施。 2、负责编制部门工作计划、培训计划,组织实施并验证效果。 3、负责部门日常工作完成情况检查,处理部门投诉事件。 4、负责辖区环境消杀与“灭四害”工作的安全管理。 5、负责与市政环卫部门对接垃圾清运与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、负责采购计划、部门考勤、部门周报、月报的整理与上报。2、负责对外文件的拟写,收、发文的签收、发放、存档、管理。3、引导部门员工办理入、离职手续,请、休假手续。4、负责部门周、月度例会组织并进行会议纪要编写及任务跟进。5、负责部门固定资产管理工作。
显示前78条 第1/4
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