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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.协助董事长实施公司发展战略,年度经营计划,并根进工作目标的分解和执行。 2.负责董事长交办的事项,传达上级命令,督促落实、跟进反馈工作 3.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协助监督各项管理制度的制定及推进。 4.主导参与公司重大业务的决策和谈判, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.热工、过程控制、机电一体化、机械设计、化工机械及近专业; 2.国家统招本科(一本)及以上学历 3.具有优秀的沟通、表达能力; 4.心理承受力强,敢于接受挑战和压力,有开拓创新; 5.能吃苦耐劳,有团队精神,性格乐观外向 6.具有专业 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 负责公司各部门人数的统计;   负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;   协助领导做好各部门的人员调配工作;   负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;   负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;   负责公司人事变更、岗位考 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、协助总经理制定战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。 3、协助总经理参与监督、控制经营计划的实施。 4、理工类专业,硕士毕业。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。 2.合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 本科(一本及以上)学历,管理类、财会类专业 具有会计从业资格证书 工作细心,能吃苦耐劳 具有高度的责任感与团队合作精神 具有较好的财务会计、出纳业务素质
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:25|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.能熟练使用二氧化碳焊接、电焊等焊接设备,有焊工证优先。 2.严格按照部门规定、相关工作流程与工艺指导作业 3.身体健康服从公司领导安排 4.能吃苦耐劳有较好的团队合作精神 5.年龄不超过40岁,有焊工或同工种工作经验。有2年以上焊工实际工作经验,有 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1.做好每日发货计划的核对和车辆安排,并及时传输物流信息,反馈运输费用。 2.及时处理客户投诉、信息反馈的各项运输问题回执单管理,对每月回执单进行跟踪催要,并核对登记备案,寄送外围。 3.审核把关运输费用,控制运输成本,依据销售发货情况,每月做运输 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 职位内容: 1)、通过电话沟通、拜访面谈、推广活动等途径,推广公司知识产权产品; 2)、对新老客户作持续跟踪与服务,主动挖掘客户的需求,做好客户的持续性开发及客户关系维护; 3)、利用自身专业知识,向客户提供有关知识产权方面的相关咨询; 4)、办理商标注册、变 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.全面配合签约客户准备全套案件撰写申请材料; 2.收集、归类、整理客户提交的各种证据材料文件; 3.与业务员配合,为客户提供高质量的文案撰写稿件,确保提交得稿件无问题; 4.与客户沟通,解答客户提出的关于案件的资料和流程问题 任职要 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 对新老客户工作持续跟踪与服务,主动挖掘客户的需求,做好维护客户的持续性开发与维护等
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1.全国性大型房地产开发商、工装公司、酒店类客户战略合作及品牌入围工作; 2.战略客户的项目落地与深挖工作; 3.各区域建筑工程组项目信息收集及经销商的开发; 4.建筑类产品工程应用信息反馈及新产品领域信息收集。
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、严格审核车间、仓库统计发来的收发存等相关报表,针对差异及时核对并找出原因; 2、定期更新单项成本测算基础数据及新产品信息,提高单项成本测算的准确性和可指导性; 3、定期辅助车间统计完善二级核算内容,多下车间了解一线信息,为成本核算及分析提供有力的依据,发挥 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 工作职责 1、修理与保养工作:履行所分管设备的电气类、机械类修理任务、日常保养和维护工作,提高设备使用寿命,确保各工序正常作业; 2、现场巡查做好记录:每隔1小时进行作业现场巡查电气、机械运行情况并做好记录,确保故障及时发现和解决; 3、资料保管:收集、保管电 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 工作职责 1、协助技术部岗位负责人完成本部门的日常管理工作工艺资料制作及时整理并归档; 2、工艺检查和稽查,并填写《生产工艺检查表》和《工艺问题处理单》挤出车间产品原料占比控制; 3、挤出车间回料合理消化新产品研发设计、试验、推广车间技术问题攻关配方执行情况检 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、负责公司级培训计划开展实施,部门级培训的审核管理。 2、体系工作:受控文件管理、职业健康体检、特种岗位的证件管理。 3、负责公司内部外的学习与交流。 4、负责各部门培训专员的考核与管理。 任职资格: 1、本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责对潜在客户进行前期电话沟通,了解客户的购买需求; 2、在销售部经理的指导下,协助或独立承担销售工作。 3、能独立出差国内各大城市,拜访客户,洽谈业务。 4、负责整个设备项目的签订,项目执行,安装调试,尾款和售后全过程,能承受较大的工作压力。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责:主要负责公司办公室相关行政事宜及员工招聘员工工作,及时完成行政经理安排其他相关工作等 任职要求:有责任心,工作认真踏实,有行政从业经验1-3年可优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责:主要负责进店车辆常规保养、问题诊断及维修等工作,能够及时完成车间主管安排的相关工作 任职资格:有责任心,踏实上进,工作认真,汽车相关专业,有维修经验2年以上者可优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责:主要负责进店车辆常规保养、问题诊断及维修等工作,能够及时完成车间主管安排的相关工作 任职资格:有责任心,踏实上进,工作认真,汽车相关专业,有维修经验3年以上者可优先考虑。
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