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发挥职称评价导向作用 加强新区教师人才队伍建设
作者: 时间:2019/4/18 阅读:

       中小学教师职称评审结果出炉啦!根据西安市中小学教师职务评审结果显示,西咸新区中小学教师职称评审通过381人,其中高级教师88人,通过率90.72%,一级教师293人,通过率98.99%,参评人数和通过率与上年度相比均有大幅提升。


       为充分发挥职称评价的指挥棒作用和杠杆作用,引导广大教师积极投身新区教育事业,不断加强新时代教师队伍建设。11月2日,新区人社民政局联合教育卫体局召开了2018年新区教师职评工作安排会议,下发了《关于开展2018年度西咸新区中小学教师职称评审工作的通知》,安排部署了全区中小学教师职称评审工作。对评审范围、申报条件、推荐程序等7方面22点做了细致全面的规范和要求,并首次将非公有制学校教师纳入职评范围,高标准做好中小学教师职称评审工作。

       截止12月8日,在新区、新城两级人社、教育部门共同努力下,顺利完成了中小学教师职评工作安排部署、教师申报、公示、教育教学能力测试、资料审核、推荐上报等工作。为确保评审质量,我们要求各新城人社部门加强职评申报工作指导,做好事中事后监督,严格把关,坚持评审工作七公开,切实做到了评审工作公平、公正、公开、透明。

       做好中小学教师职称评审工作是分类推进职称制度改革的重要任务,是加强新区教师人才队伍建设有力举措,下一步,新区人社民政局将继续联合教育卫体局进一步深化中小学教师职称制度改革,争取职称评审工作主动权,为加强新区教师人才队伍建设贡献人社民政力量。



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来源:新区人社民政局
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